Как лучше одеться на собеседование?

Изучите дресс-код компании

Тщательная подготовка к встрече должна выполняться инстинктивно –заведите себе такую привычку. Ознакомьтесь со всей информацией о компании, куда собираетесь устраиваться: какой политики она придерживается, с какими сферами взаимодействует, структуру предоставляемых услуг и т. д.

Начните с официального сайта – просмотрите фото, видео, опубликованные публичные мероприятия.

Если есть возможность, отыщите в соцсетях сотрудников компании. Вполне вероятно, что на их страницах можно найти фото, сделанные на мероприятиях в компании. Таким образом будет возможность оценить атмосферу в коллективе, рабочую обстановку, стиль одежды сотрудников и т. д.

Руководители в последнее время все больше придерживаются позиции свободы рабочего пространства, осознавая тот факт, что дисциплинировать и побуждать к большим достижениям на работе способен не только деловой костюм.

Некоторые сотрудники среднего звена позволяют себе носить одежду кэжуал стиля для офисной работы, но если предвидится официальная встреча, используется костюм. При устройстве в госучреждение или же компанию с международной деятельностью достаточно однотонного делового костюма.

Другое дело, если работа предполагает творческое направление – здесь однообразность будет излишней и может намекнуть работодателю, что потенциальный кандидат на вакансию не отличается креативом.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как стать лидером в коллективе на работе?

Советы как выбрать правильный цвет

Конечно, не нужно чрезмерно озадачиваться своим внешним видом, но обязательно нужно придерживаться простых советов по выбору цветовой гаммы.

Серый цвет. Этот цвет в основном рекомендуется при устройстве на работу. Он ассоциируется с многими качествами, такими как спокойствие, нейтралитет, готовность к труду, взвешенность, профессионализм.

Чтобы придать оттенок элегантности, рекомендуется добавить несколько штрихов – использование различных фактур, более ярких цветов для аксессуаров. Так вид сотрудника не будет скучным и неуверенным.

Вы дадите понять, что готовы выполнять свои рабочие обязанности и в то же время учитывать мнение коллег.

Синий цвет. Этот цвет выбирают, если предполагается устройство на руководящую должность. Ассоциативное восприятие цвета: высокие профессиональные качества, авторитетность, ум, желание действовать, рассудительность.

Но не следует брать яркие цвета. Желательны приглушенные тона, поскольку именно они вселяют спокойствие и доверие.

В то же время синий цвет будет означать отстраненность, если не создавать комбинации с не контрастными цветами. В противном случае от человека будет неприятное впечатление – почувствуется замкнутость и даже авторитарность.

Важно! Поэтому подбирать к пиджаку синего цвета необходимо рубашку с оттенком помягче. Белый цвет создаст ненужный контраст.

Фиолетовый цвет. Для творческих профессий прекрасно можно использовать фиолетовый цвет. Одеваясь в одежду такого цвета, вы создадите впечатление оригинальности, креативности и уверенности.

Однако перенасыщенность этим цветом при собеседованиях излишняя. Разбавьте цветовую гамму фиалковым или лиловым. В сочетании используйте серый или синий.

Зеленый цвет. В конкретной ситуации – вариант не из лучших. Ассоциируется с молодостью, недостаточным опытом, некомпетентностью. Худший вариант – ярко-зеленые тона. Использование темно-зеленого навевает скуку. Более яркая одежда – желтого, оранжевого или красного цвета – быстро утомит и приведет к раздражению.

Красный цвет. Не следует проводить эксперимент с таким цветом, поскольку он считается эмоционально возбуждающим. По некоторым мнениям, цвет может также влиять на повышение давления. Для любителей красного позволительно использовать темный оттенок, но для обуви и аксессуаров.

Не надевайте на собеседование одежду с блестящей тканью, где есть люрекс, пайетки и контрастирующие на фоне одежды рисунки. Использование эклектичного стиля слишком преждевременно. Вряд ли кто-то оценит, если на собеседование прийти в классическом пиджаке и в принтованной футболке.

Как в бизнес, так и в творческой среде такой дерзкий стиль визуально будет излучать несерьезность человека, поскольку о его действительных качествах пока ничего и никому не известно.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как нужно вести себя на собеседовании?

Какой должна быть одежда

Костюм и босоножки

Действует все та же схема – если хотите выглядеть на все 100 перед работодателем, то следует надеть костюм. Опрос менеджеров по персоналу показал, что в их глазах идеальный кандидат на должность должен быть одет в официальную одежду – это неяркий костюм (брюки + пиджак) и рубашка строго вида.

Что касается женщин, идеальный вариант – юбка (длина – до середины колена) и сорочка (рукав – три четверти).

Необходимо брать неброскую обувь. У женщин она должна быть закрытой, каблук небольшой. Яркий педикюр не должен быть виден – не делайте выбор в пользу босоножек, если хотите произвести вид серьезного специалиста.

Рассказать о человеке может также его поведение и используемые аксессуары. Обращают внимание на сумки, часы на руках, личную ручку. В особенности с этим нужно быть осторожным при желании получить руководящую должность.

Обратите внимание! Здесь важна середина – что-то между роскошью и презентабельностью. Если сомневаетесь в выборе, лучше исключить аксессуары, поскольку большинство работодателей больше склоняются к их отсутствию, чем к переизбытку.

При серьезной должности наличие на лице пирсинга или же присутствие ярких бус негативно скажется на выборе работодателя.

Классика

Варианты кроме делового костюма также есть. Опрос показывает, что большинство кадровиков (24 % и 12 %) склоняются к строгой одежке кандидата и классическому стилю. По их мнению, при устройстве на работу человек должен иметь максимально сдержанный облик, даже если он и не будет в деловом костюме.

Основной принцип состоит в следующем – по человеку должно быть видно, что он устраивается на работу, а не ищет развлечений.

Внешний облик не должен чрезмерно акцентировать внимание коллег по работе, у них не должно возникать намерений обсудить уместность тех или иных предметов гардероба. Нет прозрачным блузам, рюшам и ремням с блестящими камнями. Строгость и вкус – вот основные элементы.

Каким же образом воплотить такие пожелания работодателей, касающиеся одежды сотрудника? В некоторых случаях вместо делового костюма вполне подойдут обычные брюки темного цвета, чистая рубашка. Дополнить вид можно джемпером неяркой расцветки. Если на работу устраивается женщина, достаточно сдержанного платья с приталенным силуэтом.

Будьте аккуратны

Порядка 19 % сотрудников кадровых служб считают – прежде всего, соискатель должен быть аккуратным и опрятным. Неряшливость очень отталкивает. Лучше быть в недорогом и аккуратном костюме. Это будет смотреться куда лучше неопрятного, хоть и дорогого варианта.

Опрятность должна просматривается и в деталях. Нельзя приходить в рваных джинсах, с глубоким декольте или же облезлым лаком на ногтях.

Правило насчет одежды и обуви очень простое – следите за их чистотой. Возьмите с собой щетку, чтобы почистить перед встречей одежду, и обувную губку. До встречи с представителем работодателя нужно привести все в порядок.

Не перегибайте с запахами. Даже если духи модные, не всем они могут понравиться, в особенности при чрезмерном их нанесении. Резкие запахи всегда отталкивают, даже если речь идет о дорогом парфюме.

Нужно соответствовать

Рекомендации 12 % менеджеров – при устройстве на работу следует одеваться «согласно должности, на которую устраиваетесь». Некоторые менеджеры при этом рекомендуют поинтересоваться у работодателей о предъявляемых требованиях к внешнему виду.

Все конечно зависит от вакансии, на которую претендует человек. Для специалистов подойдет кэжуал. Что касается управленцев – стандартом является официально-деловой стиль. Все же рекомендуется заблаговременно поспрашивать в компании о наличии дресс-кода.

Это делается, чтобы не выделяться на фоне прочих сотрудников. Одеваться нужно согласно обстановке, с акцентом на то, какой стиль одежды выбирают сами работники компании.

Элегантность, модный стиль и комфорт

Процент тех работодателей, которые не признают, что у кандидата на должность во время собеседования одежда должна соответствовать деловому, классическому стилю и обстановке в компании, не так и много.

Около 5 % представителей компаний утверждают, что при приеме на работу одежда кандидата должна быть элегантной. 4 % говорят, что важна уверенность кандидата в себе, поэтому в одежде ему должно быть комфортно.

3 % придерживаются кэжуал стиля. Примерно 2 % говорят о необходимости выбора новомодной одежды. Такое же количество менеджеров, отвечающих за персонал, рекомендуют заинтересовывать работодателя, а это возможно только с солидным и презентабельным видом.

Количество работодателей, для которых не имеет значения внешность кандидата, остается на довольно низком уровне – 3 %.

Эта категория признает только профессиональные качества человека, его подготовку, наличие портфолио и адекватность. Если указанные пункты присутствуют, элемент внешности не важен.

Из сказанного каждый сделает свой вывод – один проявит свою индивидуальность, но рискнет должностью, другой предпочтет соблюсти стандартные правила и не рисковать.

Посмотрите видео. Как правильно одеться на встречу. Что одеть на собеседование:

Как правильно расставить акценты

Для правильной расстановки акцентов следует объективно оценивать свои преимущества.

Если у вас красивые руки, акцентируйте на них внимание с помощью кольца, браслета или же часов.

Для акцентирования внимания на «портретной зоне» следует подобрать хорошие очки, брошь, серьги, модный галстук и т. д. К примеру, с очками человек становится солидней, также они добавляют серьезного выражения слишком мягким чертам лица кандидата.

Чтобы выделиться на фоне остальных, достаточно одной детали – к примеру, необычного цвета оправы. Главное – не выйти за рамки с такими экспериментами.

Запомните, акцентировать внимание нужно не больше чем на двух отдельно расположенных точках. Чрезмерность ни к чему.

Что никогда не стоит надевать на собеседование

Одежда претендента на должность должна убедить работодателя в том, что он вписывается в корпоративную культуру, устоявшуюся в компании. К примеру, для кандидатов на должность в стартапе непринужденного формата нет необходимости одевать костюм.

Если же претендуете на должность в юридической конторе, то надеть футболку на первую встречу будет ошибкой.

Оденьтесь в то, что будет выглядеть органично и без слов намекнет на профессионализм. Нет необходимости выбирать стильные предметы гардероба, вполне достаточно одежды, в которой от кандидата будет исходить уверенность в собственных силах и безусловная готовность занять предлагаемую должность.

Даже если в компании используется обычный гардероб, и нет никаких особых требований к одежде, необходимо следовать определенным правилам, собираясь на встречу. Некоторые предметы ни при каких обстоятельствах нельзя надевать: спортивки, джинсы (если они рваные), рубашки (если они помяты).

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как добиться успеха в жизни: советы.

Существует отдельный список, состоящий из нежелательных на работе предметов гардероба и других деталей:

  • помятые вещи или же склонные постоянно мяться;
  • грязные вещи или те, что явно не подходят человеку;
  • слишком светлые вещи;
  • излишне модные;
  • футболки и джинсы;
  • спортодежда (в т. ч. для занятий йогой);
  • джинсы с потертостями или рваные;
  • одежда «сумасшедших» цветов или с такими же узорами;
  • галстуки (черные или излишне дерзкие);
  • нижнее белье, выступающее за одежду;
  • сандалии;
  • вычурный макияж и прочая бижутерия;
  • не ходите в наушниках, с пирсингом (каким бы роскошным он ни казался) и не лейте на себя много парфюма.

Тем, кто изначально чувствует дискомфорт при одной мысли о необходимости ходить в костюме, следует задуматься, действительно ли им место в корпоративной среде компании. Возможно, есть другие интересные вакансии, где не требуется официально-деловой стиль одежды.

Посмотрите видео. Как стильно и красиво одеться на собеседование. Полезные советы:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Вопросы к Медиуму
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: